正值“金九银十”招聘旺季，面对百万的大学毕业生，很多企业表示很难招到合适的人才，而很多大学生也纷纷表示则表示很难找到合适的企业，企业需要的是技能型的人才，大学毕业生则更多的是理论型的人才，所以双方都达不到契合，近年来才持续出现了“企业招工慌，大学毕业生就业难”问题。在大学生找工作屡屡碰壁中，该怎么改变这局势呢?
作为IT培训界首屈一指的北大青鸟中关村软件园总校，在这招聘旺季频频给大家带来大量的就业喜报。作为在最近一次的校内招聘会上，由于表现优异，被企业当场录入的硬币毕业生的王玉感慨道：“还记得半年前，我通过校招，参加自己所在的大专院校的招聘会时，由于没有工作经验和专业技能，被一家家企业无情地给拒绝了。通过多次面试失败后，我才知道，现在的企业非常在乎工作技能，而我们计算机这个专业，将来想找一份对口的工作，更是注重工作经验和专业技能。 多次求职无果后，在同学的推荐下，我了解到北大青鸟中关村软件园总校有针对我们应届毕业生的专业软件开发课程，不仅学时短，并且将来推荐的工作薪资都挺高。也是在同学的陪同下，趁着周末，我们来到了校区，一看究竟。原本以为周末在校学生和老师会非常少，到校一看，教室几乎人满为患，并且坚守在工作岗位的老师也非常多。我想这里面有这么多爱学的学员，这么逗敬业的老师，在他们的影响下，估计我学不会也比较难。”
王玉接着说道：“经过和接待我们的老师沟通后，我跟了最近的一个班级学习软件开发。不到半年的时间，我就顺利完成了课程的学习。时间过得真快，这小半年，很辛苦，但收获也是非常丰富的，每天我都过得很充实。”
作为北大青鸟资深就业指导的陈老师总结道：“现在很多大学生就业难的问题更多是没有真正的实践经验，因为在大学里面学的基本的都是一些理论知识，很难在这些知识当中找到企业合适的技能经验，所以导致了大学一毕业出来很难找到专业对口的工作，在大学学的专业技能的时间是比较少的，在校园的环境当中混了三四年的时间，毕业出来也就只有一个文凭而已了。据此针对大学生们的短板，我们北大青鸟中关村软件园总校特开设了COT（职业规划）课程，在帮助学员们学好专业技能的同时，帮助他们全面了解职场，提升职业素养。并且我们的课程都是根据市场的需求而制定的，企业需要什么样的人才，我们就培养什么样的技术人才，并且在教学的过程中，我们一节理论课至少得配两节的实践课，因为这样才能保证学员学到了真正的企业需要的实际技能知识。”
