随着社会经济的高速发展，人才供应的多元化，大学生也由过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”！在如今的招聘市场，企业不再仅仅看应聘者们的学历，甚至一些企业全然抛弃学历，仅参看应聘者们的工作经验和专业技能。目前正在北大青鸟中关村学软件开发的小高表示很无奈：“原本以为，只要上大学了，一定能够借用学历，为自己博得一个好前程，将来就业就无忧了。没想到三四年学下来，走进职场才发现，现在的企业不再看学历了。尤其是我们这些学计算机专业的学生，HR们在面试的过程中，问的最多的就是我们有没有专业学习的方向，及项目实操能力。”
小高，就读于北京一所大专院校的计算机专业，作为今年的应届毕业生，他和身边的很多同学一样，在刚走出大学校园的时候，满怀信心：“我一直觉得自己在大学的时候，理论知识学的很扎实，并且在校表现也很优异，刚开始我对自己期望的入职薪资是5000元，我觉得这在北京，并不算高，当我从校招一直到参加了几场社会招聘后，才发现自己之前的期望有点高。别说薪水了，像我们这样的应届毕业生，能够找到一个靠谱的公司，能够得到入职的机会都很难得了。在和那些HR们沟通的过程中，我也发现自己的专业技能确实有点欠缺，很多方面确实存在不足。所以才决定到北大青鸟中关村软件学院继续学软件开发，希望通过提升，能找一份好工作。”
有数据显示，2007年，全国高校应届毕业生为495万人；到了2010年，全国高校毕业生已增至630万人。从2011年开始，国内高校应届毕业生的规模以每年近30万人的数量增长，2013年为699万人，2014年为727万人，2015年更是达到了749万人，2016年预计达到800万人次，竞争压力可见一斑。
北大青鸟中关村软件学院资深就业指导的方老师表示：“现在找工作的大部分以90后居多，他们拥有思想前卫、充满激情、干事利索等优点。但同时，他们在求职中也暴露出诸多不足，如：无明确求职目标，无长远职业规划，不够谦虚，没有团队合作精神，安于享受，渴望少付出高回报。‘90’后生活成长空间还是相对富足，从小在父母长辈的呵护下成长，真正要踏入社会的时候，对自己的想法、目标还是很单纯，有些同学甚至是因为大家都出去找工作所以去试试，随便找一份工作，即使工作不顺心，父母也会安排好一切。因此‘90’后大多数缺乏工作热情，对自我规划并不能从长远角度去考虑和发展。针对这一现象，我们北大青鸟中关村软件学院特开设了职业规划课，在提升学员们软件开发专业技能的同时，还帮助他们树立正确的择业观和提升自身的职业素养，从而帮助他们更好的立足于职场。”
