临近年底，正值高校应届毕业生求职季。据了解，如今的招聘市场，博士生“比不过”本科生、留学(课程)“海归”不敌国内“土著”、单身的拼不过“有娃的”，有高学历的拼不过有专业技能的。面对职场的这些“奇葩现象”，作为北大青鸟中关村软件学院IT培训职业规划马老师解析到：“这些现象说明，传统就业观念中的优势条件正面临挑战，也表明我国就业市场逐步走向成熟和理性，这也促使学生树立科学的就业观，根据实际情况选择适合自己的发展道路，不能盲目跟风。”

　　作为今年的应届毕业生的晓兰在最近的一次招聘会上，就看到一个奇怪的现象：之前在常人看来，与很多单身的毕业生相比，有孩子的是求职之门的劣势，尤其是女生。但是，在招聘会上，晓兰却发现，很多有孩子的女性在招聘市场格外吃香。经过进一步了解，很多企业在招聘时，更愿意招收已经有孩子的女性的原因是，没有婚假、产假，相对稳定，因此他们成为用人单位最终录用的重要依据。看到这一番现象后，晓兰对自己的人生重新做了一项规划。她在招聘会中发现，现在用人单位在招聘人才时，文凭似乎并不是很重要了，相对而言，拥有工作经验和专业技能的人才在职场格外吃香。经过一番思考，她最终报读了北大青鸟中关村软件学院的IT培训课程。

　　至于选择IT培训课程的理由，晓兰说：“主要这个学校的位置比较好，在中关村的核心地区，将来的就业机会肯定多，并且薪资肯定都不会太低。并且这门课程的学时比较短，只需要仅仅半年的时间。相信在这里学完以后，我再去找工作，肯定有不一样的收获。”

　　纵观如今的招聘市场，有时候高学历反倒成为“负担”，一些用人单位直接在招聘要求中明确标明“只要本科生”或学历不限，仅需拥有专业技能。北京一家互联网公司HR介绍，该公司招聘人才时更加看重应聘者的自身实力和能力，一般的运营、产品或项目研发类的岗位更倾向于思维相对活跃、精力更加旺盛的人才。

　　最后，马老师总结道：“这几年在北大青鸟中关村软件学院，通过IT培训班的学员以及用人单位，我们了解到，如今用人企业更趋于理性、更加务实，不会再凭着单一的学历、文凭等标签论英雄，‘身价高的不如更适合的’。因此，应届毕业生在求职就业的过程中，一定要理性看清自己的优势和劣势，选择适合自己的岗位，做好最适合自己的职业规划。”