初夏时节，万古科技主办的主题为“企业人才的选和育”沙龙活动在北大博雅国际酒店，如期举行。当天，来自各行各业的HR齐聚一堂，共同探讨企业人才的选拔和培养的难题。

　　本次沙龙的主讲老师是陈国涛老师。作为高级管理层咨询方面的专家，其主要咨询领域包括领导力评估和发展、招聘及人员选拔、高管人员团队培训、变革管理、和组织设计及架构，同时他在处理以薪酬设计为基础的项目中也有非常丰富的经验。

　　沙龙中，陈老师从“大环境-中国人才市场状况;导/管理对组织绩效的影响;选错人的代价---选什么?传统 vs 科学化---培养什么?哪些可以培养发展?哪些很难培养的?”为我们一一讲解，中间还穿插多个经典案例让我们充分了解HR在人才选育过程中所面临的种种问题，现场互动氛围非常活跃。

　　最后，陈老师还给出了解决人才选育中的疑难问题的建议：企业需选用科学化的工具，找出内在素质;通过多维度测试以及配合深度面试，验证事实;深入理解测试报告里的指标和信息，找出内在真正的原因---“对症下药”，从而解决人才选育的困境。

　　此次知识的盛会在参会嘉宾的阵阵掌声中圆满落下帷幕。与会嘉宾纷纷表示，这次沙龙的分享比较贴合工作，确实是带来了诸多的干货，通过老师的分享，让他们学习到在人才选育过程中的管理方法，对以后的管理工作会有很大的帮助。

　　关于万古科技

　　北京万古科技股份有限公司(股票代码：832085，以下简称“万古科技”)，人力资本管理整体解决方案服务商。公司成立于1998年，在十余载的发展历程中，坚持专业化发展方向，秉承"用户第一"的服务理念，赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技于业内最早推出“全员参与、多角色管理模式”、“培训与员工发展管理(IDP)解决方案”、“亚太薪酬解决方案”、“全面绩效管理解决方案”，领跑整个行业发展。

　　经过多年的不懈努力，万古科技的产品及服务更加成熟，项目经验日趋丰富，其业务覆盖eHR系统、人才测评系统、HR管理视频沟通平台、云服务，实现管理、技术、服务的高度整合。

　　万古科技，经过十余载的不懈努力，在金融、制药、房地产、电子制造、汽车制造、IT、食品快消等行业内硕果累累，服务过的客户包括GE医疗、可口可乐、福特中国、康明斯、UBS证券、礼来制药、诺华制药、DHL、普华永道、飞利浦家电、艾默生电气、高力国际、普思电子、莱尔德(亚太)、长江实业、加多宝、保利地产、优酷、TOM在线、乐视网、安信证券、瑞泰人寿、中信建投证券等超过900家中外知名企业。