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| 发布时间：2022-3-8 16:28:14 浏览次数：317 |
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在参加面试的时候，会有谈及薪资的环节，这是一个非常直接的问题，当面试官问你对于薪资的要求时，一定要如实回答。在参与面试的后半段，有些公司还会要求提供薪资表以及银行对账单，让企业的hr了解你的真实情况。
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在面试的时候，首先要表达出自己对于求职意向岗位的重视，当被问到期望薪资的问题的时候，不要明确的给出数字。
可以回复hr希望在目前的薪资水平上有个较为合理的增长或者在市场中有竞争力这两种方式，有效的避过薪资过高或者薪资过低的回答。
当面试的时候被问及目前薪资的时候，切忌耍小聪明，因为耍小聪明并不会给你的面试加分，相反还有可能会带来不好的影响。在回答期望薪资问题的时候，面试者可以提出自己的要求，但是一定要注意表现的方式，你提出的期望薪资是否让hr觉得合适，要讲清楚你提出这个薪资的依据是什么，最糟糕的局面就是他们拒绝了你的要求，并且重新衡量对你的兴趣，因为你不合理的要求让你看上去不够现实，不够成熟。
如果大家对于自己面试的公司或者岗位非常的认可，那么就一定要在面试的时候把握好机会，将对求职意向岗位的兴趣以及能够为公司带来的价值展现出来，表现出自己与求职意向岗位的匹配度，才能够提升自己面试的通过率。
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