5月28日，由万古科技主办的 “万古公开课”在北京艾丽华酒店成功举办。本次公开课特邀万古科技董事、韬达企业顾问发展有限公司创始人邓涛先生以及万古科技咨询总监曹辉先生就“HR如何学会用数据说话”这一主题与热情的前来参加此次公开课的十余家国内知名企业的HR管理者进行了深入分享。

　　如今，一个大规模生产、分享和应用数据的时代正在开启。数据已经成为了一种资源，如何让数据分析成为创造价值、提供决策的依据，成为了管理者越来越关注的问题。而人力资源又该如何应用数据分析来提升管理效率，也仍然需要我们去共同探索。将数据分析与人力资源管理有效结合，对于大多数企业的HR来说，其重要性不言而喻。因此，很多学员们都希望通过此次万古公开课，了解到如何正确使用数据引导决策。

　　在上午的课程当中，邓老师以“为什么要重视数据分析?”为开场，和大家进行了积极的互动，之后邓老师基于人力资源的主要活动的数据管理中甄选、激励、培养和保留人才这四个维度，与大家进行了较为深入的探讨，并就“人力资源管理有效性的衡量的三个层次---效率、效果和战略影响力”进行了讲解和沟通，培训气氛十分活跃。

　　在午餐过后，来自万古科技咨询总监曹辉先生担任了本次万古公开课下半场的主讲嘉宾，其以“大数据视角下的人力资源管理”为主题，告诉大家，其实大数据离我们并不遥远。并引用奥巴马的数据战略、谷歌的流感趋势、百度的迁徙等诸多典型案例，向大家展示了数据分析的重要性，并就现在HR管理的种种瓶颈，为大家揭示了如何用分析和数据解决HR管理问题。

　　此次以“HR如何学会用数据说话”为主题的万古公开课旨在为诸多的HR管理者打造一个良好的学习和沟通的平台，使得各位与会HR管理者熟悉和掌握人力资源管理理论，启发学员通过数据分析，科学地“选人、用人、育人、留人”，理解新生代员工的诉求，也揭示了如何正确做到学会用数字说话、用数字和指标看清自己的企业。

　　在授课中，两位老师均以多个典型项目实例为基础，深入的探讨了大数据在人力资源管理中的应用，万古科技真诚的期望此次的公里课能为与会的HR管理人士在人力资源管理上的技能提升和学习带来有益的参考!我们也希望今后万古科技的公开课能得到更多HR人士的关注与支持!

　　关于万古科技

　　北京万古汇力科技有限公司(以下简称万古科技)，中国领先的人力资源管理信息化产品及服务提供商。公司成立于1998年，在十余载的发展历程中，坚持专业化发展方向，秉承"用户第一"的服务理念，赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技于业内最早推出“全员参与、多角色管理模式”、“培训与员工发展管理(IDP)解决方案”、“亚太薪酬解决方案”、“全面绩效管理解决方案”，领跑整个行业发展。

　　经过多年的不懈努力，万古科技的产品及服务更加成熟，项目经验日趋丰富，其业务覆盖人力资源管理系统，SaaS服务，基于移动终端的APP应用，实现管理、技术、服务的高度整合。

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