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视频面试行业首创 北森招聘如虎添翼
发布时间:2014-4-18 12:50:32  浏览次数:2288
 

  近日,中国人才管理第一品牌北森正式宣布,与北森招聘管理系统相集成的视频面试功能正式发布了,成为行业首创。这标志着中国人力资源服务行业的又一重大突破。有了视频面试功能,远程面试的壁垒将被彻底打破。

  那到底谁是视频面试的受益者呢?

  HR面试组织的工作量大幅降低

  安排面试,看似简单,却只有负责招聘的HR才知道其中的辛苦。首先要协调面试官和应聘者的时间,之后就是预定会议室的问题,预定会议室比抢车位还需要运气,一旦抢不到,就要把约定时间的程序从头再来一遍。

  采用北森视频面试,HR只需要在北森招聘系统的后台建一个面试,选择面试的形式为视频面试,然后选定面试官和应聘者,定好时间,系统会自动通过邮件和短信的方式给双方发送一个e-link,届时双方都只需要按时点击e-link直接进入面试页面,HR不需要再介入这个过程,大大降低了HR面试组织的工作量。

  “随时随地可面试”让面试官的工作安排游刃有余

  面试官一般为公司管理层,工作繁忙,想要找出一个不出差不开会的时间格外困难。视频面试可以帮助面试官随时随地进行面试,办公室不再是唯一的面试地点。如果应聘者同意,视频面试还可以安排在晚上或者周末,这样可以使整个面试流程更为紧凑。

  同时,视频面试对雇主品牌也是一种保护。对于有经验的面试官来说,往往在见到应聘者第一面的时候内心已经有了初步判断,聊10分钟之后基本就可以下决断。但一旦匆匆了事就会使应聘者感受很不好。在网络上我们经常看到有应聘者对企业有抱怨,很大一部分投诉的就是面试官对应聘者的不尊重,从而对雇主品牌产生了不利影响。视频面试降低了双方的精力投入,“虚拟聊天室”的模式会让双方感受更为轻松。

  应聘者彻底摆脱了奔波之苦

  在过去,企业和应聘者的地位往往是不对等的,现在,随着对关键人才的争夺战越来越白热化,应聘者体验越来越受到企业的重视。视频面试解决了应聘者劳碌奔波的问题,避免了交通拥堵的影响,在职的应聘者更不需要请假,让应聘者感受大大提升。

  方便、高效是北森视频面试的关键词

  曾经有企业把视频面试作为噱头去宣传,但真正能让面试anytime anywhere发生的,现在行业内只有北森一家。北森视频面试使用起来非常简单,应聘者和面试官都不需要安装任何软件,不需要下载任何客户端,也不用加任何好友,只需要点击邮件或者短信里的e-link就可以开始面试。

  简而言之,北森视频面试只需两个条件就可以实现:一部带摄像头的电脑或者手机,wifi环境。简单易行,方便高效。视频面试不仅为北森招聘系统增加了远程面试的功能,同时这项颠覆性的创新也引领了行业的新潮流。

 

      

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