任何一个企业要想在理想时间内实现企业的目标，都不得不自备一套企业工作管理计划。尤其是人数在30-100人左右的中小企业。因为中小企业内部人员不多，分在每个人身上的任务也就会相应地增加，若是没有一套行之有效的计划管理系统，企业的运营容易出现混乱，甚至导致工作秩序失常。所以，在企业日常管理中，配备企业工作计划管理平台是十分重要的。近年来，隶属于中国人才管理第一品牌北森旗下的tita企业工作计划管理平台受到了众多中小型企业管理者与经营者的青睐，并在各大企业管理平台中崭露头角。

　　tita工作计划管理平台，功能完备，助企业高效管理

　　tita是目前国内第一家企业级的工作计划管理平台。其主要是通过帮助企业在日常经营中进行工作计划管理，推动企业各项任务的稳定进行，同时辅助项目管理、发布进展以及总结报告等工作工程，进而实现企业经营管理的主要目标。

　　在tita企业工作计划管理平台的监管下，企业可有效实现对工作计划的在线管理，包括记录年度、季度、月度甚至是周目标计划等，帮助管理者详细分解至短期目标，从而实现企业内部的高效管理;其次，该工作计划管理平台还可进行直观的项目管理工作，能够让管理者根据项目的进程来分配相应的任务，形成周密的工作安排表，保持项目及项目团队的高效运营，推动企业往更好的方向发展;中小型企业人数不多，因而要想提高企业的执行力以更快地实现企业目标，必须要提高企业团队的组织效率与工作效率，将企业成员的力量充分利用起来，这也少不了企业工作计划管理平台的辅助作用。与此同时，tita企业工作计划管理平台还可帮助企业经营者实现工作动态流、企业短信发送、整合人才管理应用和其他企业及应用以实现平台对接;若企业用户还下载了iPhone、Android、Windows Phone等移动客户端，还能随时随地通过手机或移动设备进行项目协作、文件管理及安全与后台操作。

　　因而，从总体上看，tita企业工作计划管理平台在中小型企业目标实现方面拥有巨大的优势。若企业能将其利用到位，必然可以推动企业目标在理想时间内实现，为企业收获高效益。

　　tita工作计划管理平台破沟通障碍，助中小企业提高协作能力

　　tita工作计划管理平台对企业沟通的作用主要表现在两个方面：一是改变了企业内部沟通方式，比如企业各部门之间或不同层级员工之间的传统沟通方式，打破间隔，加强企业内部员工沟通效率，有效提升公司的管理效能。二是有助于加强企业内部协作，并能更有效地进行信息分享和数据存储。

　　现在企业员工在日常工作里，时常被繁重的电子邮件、电话和数不清的会议搞得焦头烂额。而tita可以让员工们“暂停”一下，从原先“僵化”、“低效”的沟通模式中摆脱出来。在tita工作计划管理平台上，员工们可以方便的发起信息询问，并与其他同事一起协同分析、解决问题，实时分享彼此的经验，共同创造有价值的内容。而对管理者们而言，可以有效削减耗时较长的会议，即使大家不碰面，也可以便捷的在平台上进行沟通、讨论，快速达成共识、做出决策。

　　面对日趋激烈的市场竞争，企业需要不断提升沟通效率、优化企业内部管理流程，从而真正提升企业自身的综合竞争力。美国未来学家约翰.奈斯比特说过，未来的竞争将是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。这是对tita工作计划管理平台所拥有的广阔前景的最好证言。

　　tita理念坚定，后盾坚实，实力强盛

　　tita并非是单一的个体公司，其具有强大后盾力量——SaaS人才管理行业领先者北森。北森是国内目前人才管理行业的创造者，它以高效实用的SaaS软件终结了传统软件，引领了IT行业实现了更高层次的飞跃。在2013年，北森与经纬、红杉共同合作，投入巨额资本为用户服务，并获得了2013大中华区最佳人才管理软件服务商荣誉称号，它曾经三度入选中国100强，实力显著，潜力巨大，为tita的发展提供了强大的后备力量。

　　自tita成立到现在，已经拥有了实力雄厚的客户群，包括新东方、环球雅思、京东、中国石油、合生元、海尔、淘宝网、神州数码、360安全中心，立邦、万方数据、中国知识产权局、龙湾地产、支付宝、中国移动通信、创业邦等各企业。

　　由此可见，tita工作计划管理平台的安全性、可靠性是比较高的，独特的管理技术、强大的后盾实力以及高强适用性使得其众望所归，成为各大企业管理平台中的佼佼者。

　　随着网络科技的迅猛发展，利用工作计划管理平台来实现企业发展目标实属佳选，尤其是中小企业。换句话说，中小型企业要想保持企业工作机制的正常运行，实现企业内部成员工作效率的最大化，提高企业的执行力和竞争力，进而成就高效益发展目标，采用高效化的工作计划管理平台迫在眉睫。