8月9日，北京。国内领先的eHR软件及服务提供商万古科技携手专业EAP机构盛心阳光共同主办的新智汇HR管理沙龙--《精益化人才管理解码》在丽亭华苑酒店成功举办。

　　现如今，人才管理关系到企业的发展命脉。针对现在企业的人员结构现状，80、90后当道，针对他们，实行何种管理方式？如何为他们的职场心理行为进行解码？同时，如何实现人才生命周期管理的精益化管理，如何通过信息化进行有效管控，成为最为关注的热点话题之一。

　　活动上半场，北京盛心阳光签约培训师肖晶博士主讲的“80、90后心理行为解码”专题讲座通过对80、90后成长环境与文化背景的分析，向企业管理者提出了有针对性的管理方式，同时结合真实案例与人力资源管理者进行了充分的探讨与交流。与会的企业管理代表纷纷表示，EAP服务对员工心理健康的关注是现代企业最健康有效的管理模式的出发点。

　　活动下半场，由万古科技咨询事业部总监曹辉先生带来主题为《人才生命周期的精益管理》的深度分享。曹总现场分享了后80时代人才的管理之道，并分享了如何实现有效的弹性管理，从薪酬差异化、多种考核模式组合及弹性福利的自由度进行了深度分享。当今时代，信息化是人才管理乃至HR管理不可逆转的趋势，所以需适应新媒体时代所带来的HR管理转变，以全新的方式，实现多元化的人才管理。

　　在现场的互动交流环节，参会嘉宾积极、主动的提问，就各自工作中遇到的HR管理问题进行了深入交流。同时，我们也为提问者准备的精美的小礼品。现场互动气氛非常活跃。

　　最后，本期沙龙在嘉宾的掌声中圆满落幕，众多参会嘉宾表示对活动非常满意，对讲师的主题分享提出了高度的赞扬。嘉宾们纷纷表示，讲师所讲的内容真正贴合他们的实际工作，并为他们在人才管理方面提供了更广阔的的思路。

　　关于万古科技

　　北京万古汇力科技有限公司（以下简称万古科技），中国领先的人力资源管理信息化产品及服务提供商。公司成立于1998年，在十余载的发展历程中，坚持专业化发展方向，秉承"用户第一"的服务理念，赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技于业内最早推出“全员参与、多角色管理模式”、“培训与员工发展管理（IDP）解决方案”、“亚太薪酬解决方案”、“全面绩效管理解决方案”，领跑整个行业发展。

　　经过多年的不懈努力，万古科技的产品及服务更加成熟，项目经验日趋丰富，其业务覆盖人力资源管理系统，SaaS服务，基于移动终端的APP应用，实现管理、技术、服务的高度整合。

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