近日，万古科技上海分公司成功签约上海东方医院（以下简称：东方医院）eHR项目信息化管理，上海东方医院将全面启用万古科技人力资源管理系统，实现HR业务的信息化管理，建立信息化共享服务平台。

　　上海东方医院位于陆家嘴金融贸易区内，正迅速崛起一所集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院——同济大学附属东方医院。每月接受和诊治众多来自全国各地的疑难危重病例，成功抢救大量急诊病人。每天提供普通门诊、专家门诊、专科专病门诊、特需服务等各种层次的医疗服务，病人来自全国各地和港澳台胞及欧美地区。

　　经过严格考察和筛选，万古科技凭借独特的优势管压多家专业eHR供应商，成为客户最信赖的合作伙伴。本次东方医院与万古科技的合作，选用了人事管理、薪酬福利管理、休假管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、招聘管理，以进行HR管理信息化的有效管控。由于医院管理的特殊性，东方医院的考勤和薪资相对来说复杂很多。通过启动万古科技的人力资源管理系统，使得考勤权限得到了有效管理，确保每科室可以自行统计医护人员的到岗数据。原来的薪资模块需要基本工资的计算+考勤的统计+专门人员发放工资三部分工作来完成，且他们薪资是通过薪资等级和职位等级核定出相关等级然后算出薪资，都是通过手工去操作和核算的，每月薪资的发放都会占用大量的工作时间，准确度也不是很高；现在通过系统的自动抓取及计算减少了许多工作量，也大大提高了数据的准确性。

　　通过eHR系统运用，实现流程化的管控，管理效能得到有效提升。规范了医院HR流程与医院工作人员的操作，提升了医院HR管理的整体水平，提高了HR相关数据的准确性和完整性。

　　我们相信，随着eHR系统的实施与应用，东方医院在如此强大软件硬件设施的支持下，能够建立起全新的人力资源信息化管理模式，提升医院的HR管理水平，树立新的里程碑。

　　关于万古科技
　　万古科技-中国领先的人力资源管理信息化建设与服务提供商。在十余载的发展历程中，坚持专业化发展方向，秉承\"用户第一\"的服务理念，赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技推出的“亚太薪酬解决方案”、“绩效管理解决方案”创造了多个行业第一。万古eHR系统可实现企业组织架构、员工招聘、人事管理、薪酬＆福利、休假＆考勤、培训、绩效等方面的全面管理,为企业高层提供了领导查询门户,同时还提供员工自助门户和经理门户。随着业务的不断深入，万古科技将业务向人力资源咨询领域进行扩展，万古科技倾力打造的咨询团队及eHR团队，将为更多的中国乃至全球的优秀企业提供“管理理念输送到系统实施落地”的整体解决方案。
　　如需了解更多信息，敬请访问www.vgtech.com.cn或拨打400-676-7700进行咨询。