近日，2013届春季大型招聘会拉开了帷幕，笔者走访了解到，此次招聘会有来自北京、上海等20多个省市的上百家单位，不仅招聘专业广泛，同时也为应聘者准备了近5000个岗位。因为此次招聘会正值就“金三银四”招聘季，除了应届毕业生外，社会人士占到了三分之二。
　　今年，招聘企业的用人去求相比去年有明显增长，所提供的岗位待遇也有所提升。但细心观察可以发现，与往年不同的是，本次招聘会上招聘企业的用人标准更为明确，更注重人才的实用性。北大青鸟的学员向记者说道：“面试中实用性问题较多，如‘你有这方面的经验吗？’‘你有过哪些经历’等问题。”由此可以看出，在今年的招聘会上，职业培训院校的毕业生将会受到各大企业的青睐。

　　同时，某软件公司的招聘人员告诉笔者，不管求职者是什么学校，什么学历，在满足用人标准的基础上，我们更看重他们的工作能力，处理事情的能力。给他留下深刻印象的是北大青鸟中关村校区推荐的毕业学员，他们不仅对核心技术掌握的游刃有余，还拥有良好的职业素质；对一些技术性较强的问题，也能回答的流畅自如。
　　在今年的招聘会上，IT技术类岗位偏多，很多大企业都举出了高薪纳贤的牌子。    据统计，当天达成就业意向的约70%，人才缺口最大的是IT行业。这也让很多前来参加招聘会的求职者感叹，企业对技术型人才需求继续火爆，对应聘者的职业素质要求也越来越高，今年职业培训院校的毕业学员颇受青睐，今后参加职业培训可能会成为求职前的一大趋势。
　　为了进一步了解职业培训学校的魅力，笔者走访了职业教育领航者北大青鸟中关村校区目前主要有JAVA培训、.NET培训、Android培训。笔者从该校区相关负责人处了解到，在培训过程中学员可以掌握相关专业的实用知识，并可以根据实践相关项目积累项目经验，因此他们在求职时，更具有竞争力。
　　由此可见，在当前大的就业环境来讲，企业的用人门槛在下降，不论是本科生、大专生还是高职中专院校的学生，机会面前人人平等。但同时，企业的用人标准却在升高，总最初的能做事到如今的会做事，是企业需求的升级，也是市场环境的促使。