专业的职业规划，对职场人尤其是刚走出校门的大学生来说，有着非常重要的意义。但目前很多高校缺乏的正是对学生进行正规、专业的职业素质培训。大部分学校没有将这方面重视起来，即便有此类培训也都是在大四临近毕业的时候，这时往往已经晚了。恰恰是职业培训学校，在这方面却做得尤为突出。以IT培训机构，北大青鸟-中关村校区为例。本着以就业为导向的理念，中关村-北大青鸟不仅担负起解决大学生就业难题的重任，更帮助很多学历不占优势学员找到了满意的工作。

　　之所以会有这样的成绩，除了教学模式贴近企业需要外，一流的职业规划也是很多普通学校望尘莫及的。在北大青鸟-中关村校区，学员一入学便有专业老师一对一为其进行系统全面的职业规划，一方面帮助学员清楚自己未来的职场之路，另一方面也能够让学员学习起来目标更明确。

　　近年来，大学生找工作难成了人们热议的话题。大学生找工作有多难?为什么会这么难?通过相关机构的调查发现，目前在就业市场上最为“吃香”的还是技术类专业，但大学生、学校对就业的认识与用人单位、社会对人才的实际需求存在错位现象。七成受访者表示，工作五年内跳槽至少两次。频繁跳槽，不仅企业不能忍受，对求职者自身来说也是一种损失。有关专家表示，避免频繁跳槽最有效的办法则是提前做好职业规划，而且越早越好。

　　不仅如此，学员毕业前还会有COT职业素质培训。培训内容除了有模拟面试外，还有包括简历撰写、沟通技巧等方面的培训。北大青鸟-中关村校区还会邀请名企HR为学员传授职场经验，使学员在了解自己的同时也能充分认识职场，做到知己知彼，顺利突破求职瓶颈。

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　　随着企业用人观念的改变，大部分企业除了注重求职者的实际操作能力外，对其敬业精神和责任感也格外看重。频繁跳槽的求职者则显得没有责任感，很难获得企业的信赖。因此要想找到好工作，对于求职者来说最关键的除了不断完善自我外，也应调整步伐，尽早做好职业规划。