时至五月,即将走出大学校园的应届毕业生们,有的已经提前走上工作岗位,开始了自己的职业生涯;而有的还奔波于人才中心或是在电脑前关注网络上的招聘信息。对于自己未来的工作,求职者们也许有的满意、有的失望,还有部分人在期待着……
最近,网上一则名为“外漂族回汉求职遭‘骨感’现实,公司广招不聘薪水低”的报道,在这大学生求职季,尤其引起人们的关注。报道称,武汉姑娘小程曾经有在上海某世界500强欧美外企1年工作经历,今年春节后,她选择“裸辞”回汉求发展。在她看来,以自己的资历和经验找份工作应该不难。不过,现实很“骨感”:在武汉找工作3个多月,大大小小的公司面试了不少,面对有的公司给她开出1300元的月薪,小程表示实在是哭笑不得。半个多月前,她最终选择了一家民营企业,准备“将就”一段时间再说。但她的“委曲求全”并没有换得自己想要的结果。
小程无奈地说:“来到公司后,待遇低也就算了,在面试前,我求职的是人事一职。在面试时,反复咨询过该企业的HR是否认为我合适该岗位,得到对方的肯定回答后。等我人去了,没想到让我做生产食品流水线工作,这不太耍人了吗?”
看了报道后,郭阳不禁想起了自己与小程相似的求职经历。三年前郭阳高考落榜后,到一家单位实习。郭阳说:“该单位看到我只是个高中生,又没有什么技能,什么脏活累活都让我干。但一想到自己的现状还是忍了下来,当时只想找份工作先干着,以后遇到合适的再换也不迟。”可是事与愿,最让他不能忍受的就是,试用期满了后公司却迟迟不兑现转正事宜。渐渐地他对自己的能力产生了怀疑,甚至逐渐丧失了自信心。这时,他感到不能再拉‘疲劳战’了,真的消耗不起!”
辞掉工作后,郭阳又参加了几场招聘会,但结果不尽人意。百感交集之际,在父母的“参谋”下,郭阳参加了北大青鸟中关村校区的ACCP课程(http://www.bjaccpedu.com/kctd.php)学习。据了解,北大青鸟中关村校区地处中国硅谷中关村的核心地带,是北大青鸟APTECH体系最优秀的软件工程师培训基地。目前该校区已和7000多家企业签订人才合作关系,创下了高达98.8%的就业率,近千名学员在该校区就业中心接受系统的职业导向训练,并由中心推荐到中关村及周边地区工作。而该校的ACCP课程,无计算机专业基础,高中或者同等学历及以上面临就业的人群就可以学习,经过一段时间的学习后,就可以掌握一项IT技术。
郭阳经过一段时间的学习后,顺利拿到了北大青鸟APTECH公司颁发的ACCP认证(http://www.bjaccpedu.com/kctd.php),并经该校就业中心的相关老师推荐,成功入职现在就职的公司,由于在公司表现突出,还没过试用期,郭阳的工资就达到了6000元。
针对网上热传的“企业光招不聘薪水低”现象,专家分析:从竞争的角度来看,某些企业打招聘广告,是打击竞争对手手段之一,有些招聘会,企业也是“被逼无奈去充个场面,其实,根本没打算真招人”。至于招聘过后用不用求职者,那可就是另外一回事了。因此求职者们切忌在参加完招聘后对面试结果抱有太大希望。
在工作的过程中,如果如前文中的两位主人翁那样一直抱着“骑驴找马”的思想,可能会消耗求职者们大量的时间和精力。如果在边参加工作的过程中或者学习之余,参加如北大青鸟中关村校区(http://www.bjaccpedu.com/ )这样的培训机构学习一门技术,为今后找工作实现“一步到位”的愿景,也未尝不是一种明智之选!
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