【提要】日前，中粮控股为满足公司发展对人才选拔的严格要求，正式签约北森招聘管理系统，体验幸福的人才招聘管理。

　　中粮控股作为中国最大的农产品加工企业，一直信奉"员工是客户和股东价值创造者"的人才理念。面对公司的日益壮大，人才的日益紧缺，中粮控股决定选择一家实力雄厚、具有专业水准、能够长期合作的人才管理软件产品供应商作为合作伙伴，携手进行人才招聘管理信息化建设，打造与公司发展战略相匹配的人才队伍。北森作为中国人才管理的第一品牌成功牵手中粮控股，与中粮控股共同塑造具有行业领导者的一流团队。

　　据悉，北森招聘管理系统可以实现各大网站简历的自动整合，能够帮助企业建立自己的网申门户，方便应聘者在浏览企业网站的同时直接投递个人简历，提高企业品牌形象，并可将企业招聘信息自动发送至热门社交网站及微博，扩大企业招聘渠道，吸引更多人才投递简历。

　　同时，面对众多企业对于人才选拔精准性要求的不断提高，北森将人才测评无缝链接到了招聘管理系统。企业不但可直接向应聘者发送测评邀请，同时其中岗位模版及胜任力测评的设置，将帮助企业明确岗位需求、用人标准，帮助企业甄别人才，发掘应聘者潜在能力，快速高效的实现人岗匹配，完善招聘流程，提高招聘效率，精准的选拔人才。

　　不仅如此，北森招聘管理系统还能够为企业整合面试流程，企业可以在系统中进行具体过程的详细在线安排，自动以邮件及短信方式通知面试官面试对象信息及面试的时间安排，并发送邮件给应聘者通知面试时间及地点，且内置邮件和短信通知模版，使内容更规范。

　　北森作为中国人才管理第一品牌，十年来，先后研发了招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、人才测评系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等，全面助力企业人才管理。