远大集团是一家以独创技术为理念、以保护生命为信条的企业。远大成功源自其优秀的人才基因，为保持技术理念的先进和不断创新，远大集团对人才招聘、集团化管理提出了更高的要求，希望借助招聘管理系统提升招聘效率、构建一体化的招聘流程。为此，远大集团选择中国人才管理第一品牌---北森，借力北森打造的国内第一个招聘管理系统构建完善的人才招聘体系。

　　通过北森招聘管理系统远大集团可以实现以下招聘流程的优化：

　　招聘网站整合：整合中华英才、智联招聘、51Job及其它招聘网站，自动收取和归档简历，在人才库中实现统一管理。

　　快速简历解析：国际领先的简历解析功能，简历解析准确率可达100%，提取关键字段，实现快速排序、筛选。

　　便捷面试安排：借助系统搭建的沟通平台，企业可以通过邮件、短信形式与应聘者互动、通知其面试等相关信息，省却了电话沟通的麻烦。

　　面试管理：完成人力资源部门与用人部门的面试协作，共享应聘者的简历、测评报告及面试记录， 极大缩短跨部门间的协调时间，省心又高效。

　　无缝整合测评: 系统实现与测评工具的无缝对接，“一键”完成邀请所有应聘者参与测评。

　　据悉，北森于2010年9月推出国内第一套云计算招聘管理系统。在短短一年中，百余家国内外知名企业如蒙牛、达能、中国移动等受益其中，招聘效率平均提高70%以上。（chen）