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中关村北大青鸟:学士后让你赢在起点
发布时间:2012-4-17 10:24:29  浏览次数:2343
中关村北大青鸟:学士后让你赢在起点
    中关村北大青鸟:学士后让你赢在起点,不做草签族! 眼下正是高校毕业生求职高峰时期,“骑驴找马”的现象很多,人们还形象地称之为“草签族”,即与用人单位签一份就业协议用来保底,遇到更好的企业时,不惜支付违约金跟原签约单位毁约。但是也有这么一群人,他们有着专人来进行就业指导,寻找对口职位,寻求稳定长期发展。他们,拒做草签族! 
    小张前年开始工作,一半年过去,现在仍然在第一家签订就业合同的公司工作,并且在短时间以内如果不发生意外状况,他表示会一直在现在的公司工作。同时,他也表示:“我在中关村北大青鸟学士后的同学,在开始工作到现在的两年内,基本上都没有换过工作。” 
    由此看出,仅就工作稳定性来说,对比同期的大学生,小张和他的同学真是长期坚守一份工作的典范。在现在闪辞族、草签族充斥职场的大形势下,这种在同一家公司长期发展的员工,可以说是非常受公司青睐的。因为从公司的角度上来说,这代表了忠诚度够高。不过也有人对小张的现状持怀疑态度,认为他之所以长时间不换工作,是不是有别的原因呢?比如,小张能力所限,换公司的待遇可能还不如现在? 
    对于这样的猜测,小张有些哭笑不得。 
    “我本身是大学本科的学历,又是中关村北大青鸟学士后(www.bjaccpedu.com/xsh/)毕业的学员,怎么会因为找不到更好地工作而坚守一家呢?只是因为我对现在这份工作很满意,它既符合我的兴趣,又能让我觉得有发展空间,所以才没有换工作的。”小张有些无奈地解释。 
    对于小张这样的解释,有些人仍然不能够信服:你都没做过其他的工作,你怎么能知道现有的工作是你感兴趣的?没有对比,就不能说你满意这份工作! 
    听了这样的说法,刚才还哭笑不得的小张却反而平静了下来,思考了一会儿,组织好语言才开口解释:“怎么说呢,当初我从中关村北大青鸟学士后(www.bjaccpedu.com/xsh/ )毕业之前,都是中关村北大青鸟(www.bjaccpedu.com/ )的职业规划师跟我沟通之后,按照我的兴趣与专长,由就业指导老师给我推荐合适我的职位。并且在面试之前,中关村北大青鸟(www.bjaccpedu.com/ )的老师也给我进行了模拟面试,指出我模拟面试过程中的不足,用来保证我能够在公司面试的时候出色发挥,能够为自己争取更好的待遇。所以我相信现在的工作,不论是从薪资待遇、个人兴趣、还是发展前景来看,和其他任何公司对比起来都不会差。所以没有对比,我也确定自己对现有的工作很满意。” 
    而对现在大学生“骑驴找马”现象频出,小张也有着自己的见解:“我觉得出现一种社会现象必然有其原因,现在要做的就是对症下药,尽量减少因为部分原因而导致的企业对大学生的负面印象。” 
    对于众多大学生在求职过程中的“骑驴找马”现象,专家认为,从根本上杜绝毕业生“骑驴找马”现象,要尽早让学生树立明确的职业发展目标。“通过开设职业规划课程、开展职业倾向测评、团队辅导、生涯成长等活动,帮助他们解决专业发展和职业成长中遇到的问题。” 

 

      

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