中关村北大青鸟：学士后让你赢在起点，不做草签族！ 眼下正是高校毕业生求职高峰时期，“骑驴找马”的现象很多，人们还形象地称之为“草签族”，即与用人单位签一份就业协议用来保底，遇到更好的企业时，不惜支付违约金跟原签约单位毁约。但是也有这么一群人，他们有着专人来进行就业指导，寻找对口职位，寻求稳定长期发展。他们，拒做草签族！ 
    小张前年开始工作，一半年过去，现在仍然在第一家签订就业合同的公司工作，并且在短时间以内如果不发生意外状况，他表示会一直在现在的公司工作。同时，他也表示：“我在中关村北大青鸟学士后的同学，在开始工作到现在的两年内，基本上都没有换过工作。” 
    由此看出，仅就工作稳定性来说，对比同期的大学生，小张和他的同学真是长期坚守一份工作的典范。在现在闪辞族、草签族充斥职场的大形势下，这种在同一家公司长期发展的员工，可以说是非常受公司青睐的。因为从公司的角度上来说，这代表了忠诚度够高。不过也有人对小张的现状持怀疑态度，认为他之所以长时间不换工作，是不是有别的原因呢？比如，小张能力所限，换公司的待遇可能还不如现在？ 
    对于这样的猜测，小张有些哭笑不得。 
    “我本身是大学本科的学历，又是中关村北大青鸟学士后（www.bjaccpedu.com/xsh/）毕业的学员，怎么会因为找不到更好地工作而坚守一家呢？只是因为我对现在这份工作很满意，它既符合我的兴趣，又能让我觉得有发展空间，所以才没有换工作的。”小张有些无奈地解释。 
    对于小张这样的解释，有些人仍然不能够信服：你都没做过其他的工作，你怎么能知道现有的工作是你感兴趣的？没有对比，就不能说你满意这份工作！ 
    听了这样的说法，刚才还哭笑不得的小张却反而平静了下来，思考了一会儿，组织好语言才开口解释：“怎么说呢，当初我从中关村北大青鸟学士后（www.bjaccpedu.com/xsh/ ）毕业之前，都是中关村北大青鸟（www.bjaccpedu.com/ ）的职业规划师跟我沟通之后，按照我的兴趣与专长，由就业指导老师给我推荐合适我的职位。并且在面试之前，中关村北大青鸟（www.bjaccpedu.com/ ）的老师也给我进行了模拟面试，指出我模拟面试过程中的不足，用来保证我能够在公司面试的时候出色发挥，能够为自己争取更好的待遇。所以我相信现在的工作，不论是从薪资待遇、个人兴趣、还是发展前景来看，和其他任何公司对比起来都不会差。所以没有对比，我也确定自己对现有的工作很满意。” 
    而对现在大学生“骑驴找马”现象频出，小张也有着自己的见解：“我觉得出现一种社会现象必然有其原因，现在要做的就是对症下药，尽量减少因为部分原因而导致的企业对大学生的负面印象。” 
    对于众多大学生在求职过程中的“骑驴找马”现象，专家认为，从根本上杜绝毕业生“骑驴找马”现象，要尽早让学生树立明确的职业发展目标。“通过开设职业规划课程、开展职业倾向测评、团队辅导、生涯成长等活动，帮助他们解决专业发展和职业成长中遇到的问题。”